Cấp bậc Nhân viên
| Tên kỹ thuật | to_hr_employee_grade |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/16.0/to_hr_employee_grade |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) |
| Các mở rộng | Chức danh Nhân viên |
Mô tả
- Ngoài việc quản lý nhân viên theo vị trí hoặc phòng ban, nhân viên sẽ được quản lý theo từng cấp bậc, ví dụ: Internship, Junior, Senior. Mô đun này sẽ giúp bạn quản lý, phân loại tìm kiếm nhân viên theo cấp bậc.
Tính năng nổi bật
- Cho phép tạo Cấp bậc nhân viên.
- Cho phép phân loại, lọc và dễ dàng tìm kiếm thông tin nhân viên theo cấp bậc trong Danh bạ nhân viên.
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng;
- Tìm từ khóa to_hr_employee_grade;
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Cấp bậc Nhân viên
1. Bật chế độ nhà phát triển (chế độ debug) và tạo cấp bậc nhân viên trong phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự.
Truy cập Nhân viên > Cấu hình > Cấp bậc > Tạo.
Điền các thông tin để tạo mới một cấp bậc:
2. Lựa chọn cấp bậc cho từng nhân viên.
Truy cập Nhân viên > Nhân viên > trên một hồ sơ Nhân viên > tại tab Thiết lập nhân lực, lựa chọn cấp bậc cho nhân viên.
3. Quản lý nhân viên theo cấp bậc trong ứng dụng Nhân viên.
- Sử dụng bộ lọc Nhóm theo.
- Sử dụng bộ lọc tùy chỉnh.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.