Kế toán Nhân sự - Việt Nam
bởi Viindoo
| Tên kỹ thuật | l10n_vn_viin_hr_account |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/16.0/l10n_vn_viin_hr_account |
| Đọc mô tả cho | v 15.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Invoicing (account) Discuss (mail) Employees (hr) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Chuyển đổi số sang chữ tiếng Việt Mô-đun Cơ Sở Hệ thống Tài khoản theo thông tư 200 và 133 Kế toán Viindoo Ứng dụng HR Cơ sở Kế toán Nhân sự |
| Các mở rộng | Tích hợp Bảng lương Việt Nam với kế toán |
Vấn đề
Trong quá trình hạch toán, bộ phận kế toán thường phải nhập thủ công các khoản phải trả cho nhân viên, dẫn đến mất nhiều thời gian cũng như sai sót trong dữ liệu.
Giải pháp
- Mô đun này tự động điền mặc định tài khoản kế toán phải trả lương nhân viên theo chuẩn mực kế toán Việt Nam.
- Trong giao diện Danh bạ, tại tab Kế toán, hệ thống sẽ nhận diện tài khoản phải trả là 3341 Phải trả công nhân viên dựa trên địa chỉ liên hệ.
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng.
- Tìm từ khóa l10n_vn_viin_hr_account.
- Ấn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Kế toán Nhân sự - Việt Nam
Truy cập Nhân viên > Nhân viên, ấn Tạo để tạo mới một nhân viên tại ứng dụng quản lý nhân viên. Tại tab Thông tin riêng tư, bạn điền một địa chỉ liên hệ riêng tư gắn tới nhân viên này. Bạn có thể chọn một liên hệ có sẵn trong ứng dụng Danh bạ hoặc tạo một liên hệ mới bằng cách gõ tên của liên hệ đó và ấn Tạo và Sửa.
Tại đây bạn điền các thông tin địa chỉ riêng tư như địa chỉ nhà riêng, điện thoại/di động, mã số thuế, tài khoản ngân hàng, v.v.
Truy cập Danh bạ và tìm kiếm theo tên nhân viên đã chọn. Tại tab Kế toán, hệ thống sẽ tự động nhận diện tài khoản phải trả là 3341 Phải trả công nhân viên.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.