Vai trò Nhân viên
bởi Viindoo
| Tên kỹ thuật | viin_hr_role |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/15.0/viin_hr_role |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 16.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) |
| Các mở rộng | Chức danh Nhân viên |
Ứng dụng này làm gì
Trong công tác quản lý nhân sự, nhân viên cùng một vị trí/chức danh có thể đảm nhiệm các vai trò khác nhau trong từng dự án, nhiệm vụ. Với Odoo, bạn đã có thể xây dựng bộ máy nhân sự theo nhiều vị trí và khi kết hợp với mô-đun này, bạn có thể quản lý thêm theo từng vai trò. Ví dụ: Trong phòng Tư vấn, cùng với vị trí Chuyên viên tư vấn & Hỗ trợ khách hàng, chúng ta có thể phân cấp theo vai trò như Quản lý dự án, Điều phối viên dự án, v.v.
Tính năng chính
- Quản lý danh sách vai trò chuyên biệt cho từng phòng/ban hoặc cả công ty;
- Phân loại nhân viên theo vai trò;
- Tìm kiếm, lọc/nhóm nhân viên theo vai trò;
- Hỗ trợ môi trường đa công ty.
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng.
- Tìm từ khóa viin_hr_role.
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Vai trò Nhân viên
1. Quản lý danh sách vai trò
Truy cập Nhân viên ‣ Cấu hình ‣ Vai trò để tạo mới và quản lý danh sách vai trò theo phòng/ban, công ty:
- Điền các thông tin:
- Tên: Tên vai trò;
- Phòng/ban: Lựa chọn phòng/ban trong danh sách. Bỏ trống nếu vai trò này có thể áp dụng cho toàn công ty;
- Mô tả: Mô tả cho vai trò.
2. Phân loại nhân viên theo vai trò
Truy cập Nhân viên ‣ Nhân viên, chọn một nhân viên trong danh sách hoặc có thể tạo mới. Tại tab Thiết lập nhân lực, trường Vai trò, lựa chọn vai trò trong danh sách đã tạo ở bước 1.
3. Tìm kiếm, lọc/nhóm nhân viên theo vai trò
Truy cập danh sách nhân viên, sử dụng bộ lọc hoặc nhóm theo để tìm kiếm nhân viên theo tiêu chí Vai trò:
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.