Ứng dụng này làm gì
Ứng dụng này cung cấp tích hợp giữa ứng dụng Chi tiêu nhân sự và ứng dụng Bảng lương Nhân sự để chuyển hoàn trả Chi tiêu nhân sự sang phiếu lương.
Nói cách khác, thay vì trả lại cho nhân viên ngay sau chi tiêu được phê duyệt, số tiền chi tiêu sẽ được giữ lại để bao gồm trong phiếu lương tiếp theo.
Các tính năng chính
- Chi tiêu Nhân sự
- Trong quá trình nộp Chi tiêu Nhân sự, nhân viên có thể đề xuất hoàn trả trong phiếu lương nhờ vào tùy chọn mới "Hoàn trả trong phiếu lương" được thêm vào biểu mẫu Chi tiêu Nhân sự
- Trong quá trình phê duyệt, người quản lý có thể quyết định việc hoàn trả sẽ được thực hiện ngay lập tức trên biểu mẫu Chi tiêu Nhân sự tương ứng hoặc hoãn lại cho phiếu lương tiếp theo
- Không có bút toán kế toán nào được tạo ra ở bất kì giai đoạn nào của Chi tiêu Nhân sự nếu chi tiêu được đặt là được hoàn trả trong Phiếu lương
- Phiếu Lương
- Khi nút nhấn nút "Tính toán Phiếu lương", Odoo sẽ tìm kiếm tất cả các chi tiêu nhân sự được phê duyệt của nhân viên tương ứng được đánh dấu bằng "Hoàn trả trong phiếu lương" và thêm chúng vào phiếu lương để quy tắc lương có thể truy cập bằng cú pháp dấu chấm ** paylip.hr_exense_ids **
- Khi nhấn nút "Xác nhận", Odoo sẽ chạy "Tính toán Phiếu lương" trước khi thực hiện xác nhận
- Khi phiếu thanh toán chuyển trạng thái Hoàn thành, tất cả các Chi tiêu Nhân sự liên quan sẽ được chuyển trạng thái Hoàn thành cùng một lúc.
- Truy cập quy tắc lương
- result = sum(payslip.hr_expense_ids.mapped(total_amount)) sẽ tổng hợp tất cả các khoản chi tiêu và trả lại kết quả cho quy tắc lương
- result = sum(payslip.hr_expense_ids.filtered(lambda exp: 'Air Ticket' in exp.product_id.name).mapped(total_amount)) sẽ tóm tắt tất cả số tiền chi tiêu liên quan đến 'Vé máy bay' và trả lại kết quả cho quy tắc lương
- v.v.
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
