Mô tả
- Thông thường, thời gian làm việc của nhân viên được mặc định tính là ngày làm việc bình thường. Nhân sự sẽ phải tự theo dõi và tính phần phụ cấp tăng thêm trong trường hợp nhân viên làm thêm giờ trong ngày lễ, Tết, v.v.
- Với mô-đun này, người dùng có thể định nghĩa nhiều kiểu ngày làm việc (ví dụ ngày làm việc bình thường, ngày lễ Tết, v.v), từ đó lấy làm cơ sở thông tin cho các ứng dụng khác.
Tính năng nổi bật
- Thêm, chỉnh sửa loại ngày làm việc (ngày bình thường, ngày cuối tuần, ngày lễ Tết...) cùng phần trăm phụ cấp tương ứng trong mục Cài đặt > Kỹ thuật > Nguồn lực > Kiểu ngày làm việc
- Phân loại, tìm kiếm các loại thời gian làm việc theo tên gọi, thời gian kéo dài, phần trăm phụ cấp, v.v.
- Là cơ sở cho các ứng dụng khác để phân loại ngày làm việc
Ấn bản được hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Installation
- Navigate to Apps
- Find with keyword 'to_hr_work_day_type'
- Install it as usual then you are done
Instructions
- Activate developers mode
- Navigate to Settings > Technical > Resource > Work Day Types to create a new work day type that may consist the following information
- Title: The title of the work day type, e.g. "Vietnam Lunar New Year 2019"
- Date From: the date from which the work day type starts. This date is included in the period.
- Date To: the date after which the work day type ends. This date is included in the period.
- Rate: the rate in percentage which is for other applications to use. For example, it may be used as Overtime Allowance by the module to_hr_overtime_payroll
- Company: The company that this work day type is applied. If left empty, it affects all the available companies. Note: this field is only visible in multi-company environment where the user has multi-company access rights.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.